Dein Chief Meaning Officer
für ein sinnerfülltes erfolgreiches Leben
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Dijana Wloka - Coach für Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, mentale Gesundheit & körperliche Gesundheit
Mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung in der Begleitung von Menschen auf ihrem eigenen und individuellen Weg und erfolgreich durch Krisen und Herausforderungen stehe ich, Dijana Wloka, an der Spitze im Bereich der vollen Potenzialentfaltung für Unternehmen und Privatpersonen mit einem besonderen Fokus auf mentale und körperliche Gesundheit.
Mit Begeisterung und Überzeugung teile ich meine Erfahrungen und Erkenntnisse und biete maßgeschneiderte Coaching-Lösungen an, die darauf ausgerichtet sind, Dich und Dein Unternehmen durch entscheidende und zukunftsweisende Veränderungen zu begleiten.
Ich arbeite intuitiv und individuell und schaue immer, was die jeweilige Situation braucht.
Strategien und Techniken aus transformativer Kommunikation, moderner Unternehmensführung, Persönlichkeitsentwicklung und Yoga unterstützen mich dabei. Während ich mich als Business Coach auf Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur spezialisiere, unterstütze ich als Life Coach weiterhin Einzelpersonen dabei, Job und Privatleben auf das nächste Level zu heben.
Meine Arbeit konzentriert sich darauf, diese Herausforderungen durch gezielte Maßnahmen zu adressieren:
- Förderung emotionaler Bindung: Ich schaffe ein positiv geprägtes Arbeitsumfeld und stärke die Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Personalisierte Entwicklungspläne: Die Entwicklung deiner individuellen Fähigkeiten und die Nutzung deiner persönlichen Stärken stehen im Vordergrund.
- Verbesserung der internen Kommunikation: Ich fördere transparente, ehrliche und zeitnahe Kommunikation, um das Vertrauen und die Sicherheit der Mitarbeitenden zu erhöhen.
Ergebnisse zeigen, dass Unternehmen, die aktiv an ihrer Führungskultur arbeiten, die emotionale Bindung ihrer Mitarbeitenden signifikant erhöhen können. Die Gallup-Studie belegt, dass durch gezielte Maßnahmen eine Steigerung der Mitarbeiterbindung auf durchschnittlich 40% und in Best Practice-Unternehmen sogar auf 60% möglich ist.
Nun werde ich zu mir selbst. Es hat lang gedauert, viele Jahre und Orte; Ich wurde aufgelöst und erschüttert, habe die Gesichter anderer getragen…
Organisationsentwicklung & Unternehmenskultur
Leistung durch Kulturwandel
Die Verbesserung der Unternehmenskultur konzentriert sich darauf, Deine Leistungsbereitschaft und -fähigkeit zu steigern, indem wir gemeinsam systematisch Barrieren abbauen, die zu Frustration und Entfremdung führen.
Mein Ansatz ist es, direkt die Ursachen für Widerstände zu erkennen und anzugehen und eine Kultur des Engagements und der Zufriedenheit zu fördern.
Maßgeschneiderte Strategien:
Ich identifiziere gezielt Hindernisse in Deinem Unternehmen und entwickle darauf abgestimmte Maßnahmen.
Dazu gehören:
- Workshops zur Teamdynamik: die das Verständnis für gemeinsame Ziele vertiefen.
- Führungskräftetraining zur emotionalen Intelligenz: durch diese eine motivierende Führungskultur entwickelt wird.
- Einzelcoaching: um individuelle Potenziale voll auszuschöpfen.
Messbare Verbesserungen:
Meine Strategien führen zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer verbesserten Unternehmensleistung.
Indem ich spezifische Herausforderungen angehe, schaffe ich eine Basis für Innovation und ein starkes Engagement der Mitarbeiter.
Die Transformation zu einer leistungsstarken Unternehmenskultur beginnt mit dem Abbau von Barrieren und der Stärkung der Mitarbeiterbindung.
Kontaktiere mich, um zu besprechen, wie ich deine Unternehmenskultur optimieren und den Grundstein für deinen Erfolg legen kann.
Für Unternehmen:
Ich spezialisiere mich auf die Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur, die Innovation fördert und Mitarbeiterbindung stärkt.
Durch maßgeschneiderte Workshops und Beratungen unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, ihre Effektivität zu steigern und eine Atmosphäre zu schaffen, die zum Erfolg des gesamten Unternehmens beiträgt.
Was mich unterscheidet, ist meine tiefe Überzeugung, dass jede Person und jedes Unternehmen eine einzigartige Bestimmung hat. Mein Ziel ist es, Dich auf der Entdeckungsreise zu dieser Bestimmung zu begleiten, indem ich maßgeschneiderte Strategien anbiete, die genau auf Deine spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten sind.
Lass uns gemeinsam den ersten Schritt machen. Kontaktiere mich für eine kostenlose Erstberatung, um zu besprechen, wie wir Deine Ziele erreichen können.
Ob Du die Kultur Deines Unternehmens transformieren möchtest oder auf der Suche nach persönlichem Wachstum bist, ich bin hier, um Dich auf diesem Weg zu unterstützen.
Zusammenfassung und Gallup Studie 2022: Die Gallup-Studie 2022 verdeutlicht die dringende Notwendigkeit, die Unternehmenskultur und Führungskompetenz zu stärken, um die emotionale Mitarbeiterbindung zu verbessern und somit die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit nachhaltig zu steigern.
Meine Arbeit zielt darauf ab, Unternehmen bei dieser Transformation zu unterstützen, indem wir gemeinsam Barrieren abbauen und eine Kultur des Engagements, der Zufriedenheit und des Vertrauens schaffen.
Die letzte der menschlichen Freiheiten besteht in der Wahl der Einstellungen zu den Dingen.
Life Coaching
Auf der Reise zu einem sinnerfüllten und glücklichen Leben stehen Dir oft emotionale Muster und hinderliche Gewohnheiten direkt im Weg. Der Wunsch, Dein eigenes Potential voll auszuschöpfen, scheint dann schwer erreichbar zu sein. Mit meiner umfangreichen Erfahrung im Coaching in den Bereichen Kommunikation, Yoga, Meditation und Persönlichkeitsförderung stehe ich Dir zur Seite, um hinderliche Verhaltensweisen und eingefahrene Gedankenstrukturen zu durchbrechen.
Dies eröffnet Dir neue Möglichkeiten und Blickwinkel für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wir entwickeln gemeinsam Deinen ganz individuellen Masterplan, dieser ist wie Dein ganz individueller Siebenmeilenstiefel für ein erfülltes, erfolgreiches und glückliches Leben.
Die erste Pflicht der Liebe ist es, zuzuhören!
Über mich
Jedes Individuum trägt eine einzigartige Kombination aus Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolgen in sich, die seine Persönlichkeit prägen.
Als Unternehmensberaterin mit über zwei Jahrzehnten an kontinuierlicher Weiterbildung und praktischer Erfahrung habe ich mich besonders darauf spezialisiert, Führungskräften und ihre Teams dabei zu unterstützen, einen sinn- und erfolgsorientierten Lebensweg zu beschreiten.
Mein beruflicher Weg nahm 2000 eine Wende wo ich meine Tätigkeit im Krankenhaus beendete und ein Studium als Sport und Gymnastiklehrerin absolvierte.
2002 ging ich meiner langen Begeisterung nach und absolvierte eine Ausbildung in Transaktionsanalyse nach Eric Berne.
Seit 2004 bin ich als Selbstständige Beraterin tätig und bringe durch die vielen Jahre in unterschiedlichen Bereichen eine reiche Palette an praktischen Erfahrungen mit.
2005 habe ich mich in Griechenland zur Yogalehrerin ausbilden lassen, diese Ausbildung und meine intensive, eigene jahrelange Yoga und Meditationspraxis hat mein Verständnis für die physische und psychische Gesundheit sehr vertieft.
Meine Passion, Menschen zu ihrem vollen Potenzial zu führen, verstärkte sich weiter, als ich 2009 eine Ausbildung in hawaiianischer Psychologie und Vergebungsarbeit absolvierte. Diese spezielle Ausbildung bereicherte meine Fähigkeit, individuelle und unternehmerische Veränderungsprozesse empathisch und effektiv zu begleiten.
Zwischen 2013 und 2014 spezialisierte ich mich zudem auf transformative Kommunikation (Satvatove Institut FL/Alachua), was mir erlaubt, tiefe psychologische Einsichten mit handfesten, praktischen Coaching-Techniken zu verbinden.
Bis heute bin ich regelmäßig in Retreats, Klöstern und spirituellen Gemeinschaften in Europa und Asien, was dafür sorgt, dass ich stets frische Perspektiven in meine Beratungstätigkeit einbringen kann.
Diese umfassende und fortlaufende Bildung und persönliche Entwicklung ermöglicht es mir, nachhaltige Veränderungen in Unternehmen anzustoßen und Führungskräfte sowie ihre Teams erfolgreich und sinnerfüllt zu unterstützen.
Lass uns kennenlernen!
Gegenseitige Sympathie und gemeinsame Werte sind die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. In unserem unverbindlichen Erstgespräch werden wir uns deshalb ganz entspannt kennenlernen und besprechen bei welchen Herausforderungen ich Dich unterstützen darf.
Welche Ziele möchtest Du mit dem Coaching erreichen, was hast Du bereits versucht und welche Strategie passt optimal zu Dir oder Deinem Unternehmen? Gemeinsam finden wir es heraus!
Das sagen meine Kunden über mich
Joerg Weidenfeld
Managing Partner
Lighthouse Advisors AG
Als Geschäftsführer eines Sanierungsunternehmens schätze ich Dijana Wlokas Beratung in Kulturtransformation und Führung. Ihr Einsatz in einer Kuchenfabrik mit hohen Fluktuationen und Krankheitsraten bewirkte eine 180-Grad-Wendung, verbesserte das Arbeitsklima und steigerte die Produktivität nachhaltig. Auch in einer durch Führungswechsel belasteten Abteilung förderte sie Aufarbeitung und Teamstärkung, was zu einem gesünderen Arbeitsumfeld führte. Dijanas tiefe Einsicht und Kompetenz sind entscheidend für unseren Erfolg; ich empfehle sie für schwierige Zeiten als zuverlässigen Partner.
Peter Hack
CEO Vorstandsvorsitzender
Hack AG
Dijana Wloka ist nun seit 2 Jahren als Coach für unsere neue Unternehmenskultur-Strategie der HACK AG im Einsatz. Es macht uns viel Spaß mit Dijana diese Ziele, gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen anzupacken. Ihr hohes Engagement sowie ihr ausgeprägtes Fachwissen hat maßgeblich zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur erfolgreichen Integration neuer und zeitgemäßer Inhalte beigetragen. Ihr „Culture Club“-Ansatz fördert ein sehr positives Arbeitsklima und steigert die Motivation sowie die Moral des ganzen Teams. Als externe Trainerin hat Dijana uns wertvolle Einsichten und maßgeschneiderte Strategien geboten, die die individuellen Führungskompetenzen stärken werden. Der moderne „Culture Club Ansatz“ hat uns schon nach wenigen Wochen sehr positive Feedbacks aus allen Unternehmensteilen zurück gespiegelt. Darauf bauen wir auch in den nächsten Jahren mit großer Begeisterung auf. Immer die Zufriedenheit aller unserer Mitunternehmer im Blick.
Viola Kaluza
CEO
Heimatbäcker GmbH
Vielen Dank für die langjährige sehr gute Zusammenarbeit. Deine Workshops in unserem Unternehmen hatten einen extrem positiven Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Die gegenseitige Wertschätzung und das Miteinander hat einen Quantensprung verzeichnet. Weiterhin viel Erfolg.
Unsere ersten Schritte
Mein Coaching passe ich individuell an Deine persönlichen Bedürfnisse oder die Anforderungen Deines Unternehmens und Deiner Mitarbeiter an. In einem ersten Gespräch finden wir heraus, wie ich Dich optimal unterstützen kann!
Step 1: Terminvereinbarung
Unseren ersten gemeinsamen Termin finden wir ganz unkompliziert per E-Mail. Kontaktiere mich dafür gerne über dijana@trustinus.jetzt oder per Klick auf einen der Button.
Step 2: Unser Erstgespräch
Im Video-Call können wir uns in entspannter Atmosphäre kennenlernen. Du berichtest mir von der Herausforderung, die Dich zu mir geführt hat und ich schlage Dir Möglichkeiten vor, wie wir diese am besten angehen und auflösen können.
Step 3: Gemeinsame Ebene
Neben gegenseitiger Sympathie sind für mich auch gemeinsame Werte und Ziele sehr wichtig. Stimmt bei unserem Kennenlernen die Chemie, sende ich Dir anschließend ein individuelles Angebot zu.
Step 4: Es kann losgehen!
Hast Du dich für eine Zusammenarbeit entschieden, ist es dann auch schon soweit: Wir vereinbaren unser erstes Coaching! Für nachhaltig wirksamen Erfolg unterstütze ich Dich im Anschluss gerne in regelmäßigen Folge-Terminen.
Du hast noch Fragen?
Du möchtest noch mehr über mich, meine Erfahrung und meine Coaching-Methoden erfahren? Dann vereinbare gerne ein persönliches Erstgespräch. Ich freue mich auf Dich!
